Ожидания по зарплате женщин-боссов оказались на 24% ниже, чем у мужчин
Зарплатные ожидания женщин-руководителей в России в 2025 году были в среднем на 24% ниже, чем у мужчин. Самый большой разрыв наблюдался в медицине, наименьший — в креативных индустриях, говорится в исследовании, проведенном сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru (есть у РБК). Так, по данным сервиса, женщины, занимающие в России руководящие посты, ожидали зарплату в среднем 118,9 тыс. руб., тогда как мужчины на аналогичных должностях в России ждали 156,4 тыс. руб. Аналитики выделили также топ-3 сфер с самым большим разрывом по зарплатным ожиданиям у мужчин и женщин: «Медицина, фармацевтика» — ожидания женщин на 44% ниже (100 400 руб. против 180 700 руб. у мужчин), «Рабочий персонал» — ожидания женщин на 36% меньше (76 700 руб. против 119 400 руб. соответственно), «Наука, образование» — на 35% ниже (108 499 руб. против 165 600 руб.). Среди сфер с наименьшим разрывом зарплатных ожиданий стали «Искусство, развлечения, массмедиа» (ожидания женщин на 6% ниже, 141,7 тыс. руб. против 151,3 тыс. руб. у мужчин) и «Юристы» (на 5% ниже, 149,3 тыс. руб. против 157,4 тыс. руб.). В 2024 году разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами достиг 30,4%, сообщил ранее профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов. По его данным, женщины в среднем зарабатывали около 70% от доходов мужчин (61,1 тыс. против 87,7 тыс. руб.). Минимальный разрыв был зафиксирован в образовании, максимальный — в сфере IT. Эксперт объяснил ситуацию тем, что женщины чаще работают в менее оплачиваемых сферах (например, образование, здравоохранение, социальное обслуживание и другие), меньше представлены на руководящих должностях, имеют большую нагрузку по уходу за семьей, а также сталкиваются со стереотипным отношением работодателей. Читайте РБК в Telegram.