WSJ узнала о росте числа топ-менеджеров, зарабатывающих больше $200 млн
Согласно новому рейтингу The Wall Street Journal, компенсационные пакеты топ-менеджеров США демонстрируют «взрывной рост» — число руководителей с доходами более $100 млн резко увеличилось, а несколько лидеров преодолели отметку $200 млн. Всего издание исследовало данные 391 топ-менеджера. Из них 70 заработали свыше $100 млн. Рекорд — Илон Маск с компенсацией в $158 млрд. Как отмечает WSJ, эта сумма в 16 раз превышает совокупные выплаты всем участникам рейтинга. По подсчетам WSJ, бонусы свыше $200 млн по итогам прошлого года получили: руководитель занимающейся разработкой компании ПО Figma Дилан Филд ($864 млн); глава инвестиционного траста Welltower Шанх Митра ($821 млн); гендиректор онлайн-платформы для сделок с недвижимостью Opendoor Technologies Каз Неджатян ($741 млн); гендиректор специализирующейся на кибербезопасности корпорации CrowdStrike (разработчик облачной платформы Falcon) Джордж Куртц ($248 млн); гендиректор разработчика и производителя полупроводников Broadcom Хок Тан ($205 млн). При этом в Welltower, специализирующемся на домах престарелых, больницах и поликлиниках, сразу четыре топ-менеджера получили пакеты более $100 млн (суммарно $1,3 млрд). При этом, по данным WSJ, заработная плата финансового директора Welltower Тима МакХью достигла $167 млн. Медианная зарплата CEO в компаниях S&P500 выросла до рекордных $17,9 млн. Половина руководителей из списка получили прибавку более 9,8% по сравнению с прошлым годом. Основной драйвер роста — не наличные деньги, а moonshot packages (moonshot — буквально «полет на Луну», или амбициозный, прорывной проект). Вместо традиционной зарплаты или годового бонуса эти планы напрямую связывают крупные опционы с показателями эффективности — к примеру, совет директоров предлагает топ-менеджеру определенный объем акций, которые выдаются только при достижении колоссального роста капитализации компании. При этом WSJ отмечает, что размер вознаграждения CEO мало коррелировал с доходностью для акционеров. Примером служит Robinhood, где CEO получил $3 млн в год, но его пакет за прошлые периоды оценивается в $1,1 млрд благодаря росту акций. Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».